C’est à la fois vrai, à la fois faux…On vous explique ! Tous les salariés du secteur privé doivent se voir proposer par leur employeur, une couverture complémentaire santé collective, … Lire plus
L’utilisation de la cigarette électronique ou “vapotage” est interdit en entreprise depuis la loi de modernisation de notre système de santé du 26 Janvier 2016. Le décret n° 2017-633 du … Lire plus
Les parties s’accordent sur l’attention particulière qui doit être portée aux outils de communications (pc et smartphones) qui font aujourd’hui partie intégrante du métier de Technicien à Domicile. Dans ce … Lire plus
Les parties conviennent que les salariés parents d’un enfant handicapé par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) pourront bénéficier, en complément des dispositifs “jours enfants malades” qui leur sont … Lire plus
Afin de renforcer les mesures actées dans l’accord NAO du juillet en vue de favoriser le maintien dans l’emploi et l’amélioration des conditions de travail des “séniors”, les parties conviennent … Lire plus