Chaque salarié doit respecter les règles élémentaires de savoir-vivre et de savoir-être en collectivité.
Toute rixe, injure, insulte, ainsi que tout comportement agressif et d’incivilité sont interdits dans l’UES Darty Paris Ile-de-France, a fortiori lorsqu’ils sont pénablement sanctionnables.
Il en est de même de tout comportement raciste, xénophobe, sexiste et/ou discriminant au sens des dispositions du code du travail et du code pénal, ainsi que de toute forme de harcèlement et de discrimination.
Notamment tout comportement ou différence de traitement entre responsable hiérarchique et collaborateurs, mais également entre collaborateurs, fondé sur un motif discriminant tel que, par exemple, le sexe, l’origine ou la religion, est strictement prohibé et pourra faire l’objet de sanctions disciplinaires.
Réglement intérieur UES Darty Ile-de-France